秋山社会保険労務士事務所

兵庫県尼崎市の社会保険労務士事務所です。

労働社会保険手続き、労務相談、就業規則の作成、各種助成金、人事評価制度導入、労務監査、障害年金などお気軽にお問い合わせください。スポットでのご依頼も受け付けております。初回相談料は無料です。

就業規則及び各種規程のコンサルティング・作成・改訂、運用サポート及び労務監査を通じた労使紛争リスクの低減サポートさせていただきます。

個人様からの障害年金相談も対応致します。

秋山社会保険労務士事務所について

労務と年金どちらも取り扱っています。

兵庫県尼崎市の秋山社会保険労務士事務所です。

労使トラブルのリスク低減、従業員に就業規則（社内のルール）を守らせたい、社内のルール・従業員が働きやすいよう改善を行いたい、労働社会保険の手続きや給与計算の負担を減らして本来の事業活動に人員を配置したい、助成金を活用した従業員の職業能力の向上を図りたいなどございましたら何でもお気軽にお問い合わせください。より良い職場環境作り・人材の定着育成サポートをさせていただきます。

労務監査
労務監査は、企業のリスクを守り、人材を活かし、経営を安定させるためのチェックを行うことができます。
社会保険労務士に労務監査を依頼することで、次のようなメリットがあります。

1.労働社会保険諸法令を専門家の視点で総点検できる
労務管理に関する法令は複雑で、解釈や運用を誤ると重大なリスクにつながります。社会保険労務士による労務監査では労働基準法・労働契約法・労働安全衛生法健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険などを総合的に確認し、法令違反やグレーな運用を見逃さずに洗い出します。

労働社会保険各法令は、毎年のように改正されます。
自社だけで常に最新の法令を把握し、実務に反映するのは大きな負担です。

社会保険労務士に労務監査を依頼することで、抜け落ちていた法改正対応が可能です。

違法・不適切な運用を未然に防止「知らなかった」では済まされないリスクを回避することが
できます。

2.労基署や年金事務所などの調査への備えができる
労働基準監督署の調査では、「日常の運用」が厳しく確認されます。労務監査を実施することで指摘されやすいポイントを事前に把握是正が必要な事項の優先順位を整理調査時に慌てない体制づくりが可能になり、リスクを最小限に抑えることができます。

3.労務トラブルの火種になりそうなものを早期に発見できる
未払い残業代、解雇・雇止め、ハラスメントなどの労務トラブルは、多くの場合「小さな不備の積み重ね」から発生します。労務監査によりトラブルにつながりやすい運用の洗い出し社内ルールと実態のズレの把握、従業員から不満が出やすいポイントの可視化ができ、問題が表面化する前に対策を講じることが可能です。

4.就業規則・社内規程が「実態に合っているか」を確認できる
就業規則や社内規程は、作成当時のまま放置されているケースも少なくありません。労務監査では現在の働き方・雇用形態との整合性法改正への対応状況裁判・紛争時に会社を守れる内容かを確認し、必要な見直しポイントを明確にします。

5.客観的・中立的な立場から改善提案を受けられる
社内だけで行う自己点検では「慣例」・「これまで問題なかった」という思い込みが障害になることがあります。社会保険労務士が関与することで客観的かつ専門的な視点での評価、経営者・管理職では気づきにくい課題の発見、実務に即した現実的な改善提案が可能になります。

６.労務監査は企業の信頼性を高めます。
上場準備・企業を売買する際に労務監査を実施すると企業の信頼性を高めます。また、労務監査を実施し、監査で発覚した不備について改善を行うことで、従業員の離職率低下や労使紛争が減少します。採用競争力が強化され良質な人材の確保につながります。

7.監査後の改善・運用まで一貫したサポートが受けられる
労務監査は、実施して終わりではありません。大切なのはその後の改善と運用です。社会保険労務士に依頼すれば是正・改善計画の策定支援就業規則・社内規程の改定、日々の労務管理への落とし込みまで、継続的なサポートを受けることができます。労務監査は「問題探し」ではなく「企業を守る仕組みづくり」労務監査は、法令違反を指摘するためのもの、従業員を締め付けるためのものではありません。企業が安心して成長し、従業員が安心して働ける環境を整えるための第一歩です。社会保険労務士による労務監査を通じて、貴社の労務管理を「見える化」し、労使紛争のリスクに備えた強い組織づくりをサポートします。

「法令遵守」と「企業の成長」を両立させるパートナーとして、御社の労務管理を全力でサポートします。近年、労働基準監督署の調査や従業員あるいは退職者からの相談・訴訟が増加しており「知らなかった」「昔からこうしていた」では済まされない時代になっています。

会社の労務管理が法律に沿って適正に行われているかを客観的にチェックし就業規則、労働時間管理、残業代の計算方法、労働社会保険の手続きなどを総合的に確認し、リスクの洗い出しと改善策の提示を行います。

労務監査は、M＆AやIPOのためだけではございません。労使紛争予防に最適です。問題が表面化する前にリスクを把握し、対策を講じるための「予防策」です。

労務監査のみのスポット契約も承っております。是非お問い合わせください。

就業規則の無料診断サービス
労務監査・同一労働同一賃金対策・法改正対策・労使紛争のリスク低減はお任せください。

顧問先様以外でも、就業規則・各種規程の無料診断サービスを行います。
【内容】
就業規則・各種規程の無料診断＋報告
（面談報告の場合、交通費が片道1,000円を超える場合交通費のご負担お願い致します。）
ZOOM面談・交通費片道1,000円まで無料で面談行います

【診断の流れ】
①メールもしくは電話にて無料診断依頼のご連絡をお願い致します。
↓
②メールもしくは郵送で弊所宛に就業規則・各種規程をご提出下さい。
↓
③弊所から診断完了のご連絡（1週間～2週間後）
↓
④診断内容のご報告
（訪問面談・ZOOM面談）

お知らせ

2026年1月5日　　急募！パート職員募集（増員）
弊所で働きませんか？
職種：社労士業務補助
時給：1,120円～1,500円
資格の有無：不問
週4～5日程度、1日5～7時間勤務勤務日数・時間　相談可
※社労士試験受験生、合格者で実務経験積みたい方歓迎
※給与・手続きだけでなく障害年金・人事評価制度等様々な
経験ができます。
※丁寧に指導します。
担当：秋山までお気軽にお問い合わせください。
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

サービス内容

就業規則作成・改訂

育児介護休業規定、賃金規定など各種規程の作成も承っております。就業規則の新規作成について弊所では労使トラブル低減型就業規則をご提案させていただいております。

労働社会保険等の手続き

従業員の入退社手続きや、労使協定作成、労災や健康保険の保険給付の支給申請も承っております。

労務相談

労務に関するご相談やご質問、トラブル発生時にアドバイスを行います。法改正情報の提供もさせていただきます。

給与計算代行

給与計算をアウトソーシングすることにより事業活動、営業活動に専念することができます。

助成金申請

業務の性質上、顧問先様のみ手続き代行させていただいております。

障害年金申請

複雑な障害年金の手続きをサポートさせていただきます。初回相談料は無料です。お気軽にお問い合わせください。

労務監査

単なる指摘で終わらせず、「どう改善すればよいか」「現実的にどう運用するか」まで踏み込んだ提案を行います。

小見出し

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企業様向け料金について
お客様の状況を把握した上でお見積させていただきます。
見積依頼・質問がございましたらお気軽にお問い合わせください。
（初回相談無料）

顧問契約
１．労務相談コース
２．労務相談＋労働社会保険手続きコース
３．労務相談＋労働社会保険手続き＋給与計算コース

個人様向け（初回相談無料）
障害年金をもらい忘れていませんか？

障害年金は、ケガや病気で日常生活やお仕事をすることが困難になった場合に、支給をうけることができる年金です。「年金」は高齢世代の方がもらうものだというイメージがありますが、障害年金は現役世代の方でも要件を満たせば支給をうけることができる年金です。

障害年金についてお困りごとがございましたらお問い合わせください。
ケガや身体の病気だけでなく要件を満たしていれば、統合失調症やうつ病などのメンタル疾患、発達障害・知的障害でも障害年金を受給することが可能です。Zoomでの面談も対応しておりますのでお気軽にお問合せ下さい。
（初回相談料無料です。面談後、受給するための保険料納付要件を満たしているかどうかの確認も委任状をいただければ無料で確認させていただきます。）

１．初回の裁定請求
着手金：22,000円　税込
着手金について：初診日の特定が困難な場合や転院歴が多数ある場合、38,500円（税込）

①年金2ヵ月分　税別
②遡及された場合：①＋遡及加算額の20%　税別
③110,000円　税込
※①②③のいずれか多い額

２．審査請求・再審査請求（不支給になった場合の不服申し立て）
（１）審査請求
着手金：55,000円　税込
①審査請求：年金3ヵ月分　税別
②遡及された場合：①＋遡及加算額20%　税別
③220,000円　税込
※①②③のいずれか多い額
（２）再審査請求
着手金：55,000円　税込
①再審査請求：年金4か月分　税別
②遡及された場合：①＋遡及加算額20%　税別
②330,000円　税込
※①②③のいずれか多い額

３．額の改定請求
着手金：11,000円　税込
①年金2か月分　税別
②110,000円　税込
①②のいずれか多い額

４．更新手続き
着手金：11,000円　税込
①年金1か月分　税別
②66,000円　税込
①②のうち、いずれか多い額

■医師との面談、診断書等の費用、病院等への出張費（遠方の場合）につきましては実費請求させていただきます。

【受給事例】
統合失調症・うつ・双極性障害・知的障害・発達障害・てんかん・人工透析・がん・手足の切断
難聴・脳梗塞など

詳しいお見積りはお問い合わせください。

お電話でのお問い合わせ

06-6409-4260

受付時間 9:00〜18:00（土日祝を除く）

メールでのお問い合わせ
24時間受付しております
sr.akiyama.t@gmail.com

所在地

秋山社会保険労務士事務所

〒660-0892
兵庫県尼崎市東難波町5-8-26リアライズ尼崎5階５A

社会保険労務士　秋山　貴彦

TEL　06-6409-4260
FAX　06‐7635-8648

【SNS】Instagram
https://www.instagram.com/sr.akiyama/

所属団体

兵庫県社労士会（尼崎支部）
尼崎商工会議所

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